💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Telos Impact
Öffentliches Profil- Ixelles, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
- Ixelles, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
Übersicht Telos Impact
http://www.telosimpact.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Finanzdienstleistungen
- Nichtregierungsorganisation (N...
- Ixelles
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Telos Impact ist ein führendes europäisches Unternehmen, das sich auf Impact-Management und -Beratung spezialisiert hat. Wir kombinieren Expertise in Philanthropie und Impact Investing, um Einzelpersonen, Familien und Stiftungen dabei zu helfen, ihre sozialen und umweltbezogenen Ziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Gründung von Stiftungen, Philanthropie-Management und Impact-Investitionsstrategien.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Brüssel, Belgien, mit Aktivitäten auch in Frankreich.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2015, hat sich Telos Impact als wichtiger Akteur im Impact-Investing-Sektor etabliert. Das Unternehmen hat über 300 Millionen Euro eingesetzt und strebt danach, bis 2030 1 Milliarde Euro zu erreichen.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 29 Mitarbeitern fördert Telos Impact eine kollaborative und innovative Arbeitsumgebung. Unsere Werte basieren auf Integrität, Exzellenz und Teamarbeit, mit dem Fokus auf soziale Verantwortung und persönliche Entwicklung.
Aktuelle Entwicklungen: Telos Impact wurde im Januar 2023 als B Corp zertifiziert, was ihr Engagement für Nachhaltigkeit und sozialen Impact widerspiegelt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






