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Connect People

Öffentliches Profil

Emines, BE
51-200 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
  Personalvermittlung und Recruiting
- und 1 weitere
  HR-Dienstleistungen

Emines, BE
51-200 Mitarbeiter
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Übersicht Connect People

http://www.connect-people.eu

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Personalvermittlung und Recrui...
Personalvermittlung und Recruiting
HR-Dienstleistungen

La Bruyère und +1 weitere Standorte
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Connect People ist ein IT-Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen, das Dienstleistungen für verschiedene Branchen in Belgien und Luxemburg anbietet. Sie sind spezialisiert auf IT-Beratung (Entwickler, Projektmanager, Analysten, Support, SAP) sowie allgemeine Personalvermittlung (HR, Marketing, Finanzen, Verwaltung). Zu ihren Dienstleistungen gehören Beratung, Rekrutierung, Voranstellung und Schulungsbegleitung, um Kunden bei der Suche nach den richtigen Kandidaten zu unterstützen und Kandidaten passende Stellen zu vermitteln.

Wo wir ansässig sind: Connect People hat seinen Hauptsitz in der Rue Royale 21, 5080 Emines, Belgien, mit Niederlassungen in Belgien und Luxemburg, um nahe bei den Kunden zu sein.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2010, baut Connect People auf mehr als 15 Jahre Erfahrung seines Gründers auf. Das Unternehmen hat sich als reaktionsschneller und kompetenter Partner für Beratung und Rekrutierung in der BELUX-Region etabliert.

Organisation und Kultur: Connect People legt Wert auf Ehrlichkeit, Transparenz und Respekt. Die Mission konzentriert sich auf Kundenzufriedenheit und das Wohlbefinden der Berater und Kandidaten. Das Unternehmen betont die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten, um effiziente und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu bieten und die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →