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CUISINELLA
Öffentliches Profil- , Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 2 weitere
- , Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Bauwesen
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Übersicht CUISINELLA
https://www.ma.cuisinella/fr-frEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bauwesen
- Konsumgüter
- Einzelhandel
- Tournai
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: CUISINELLA bietet personalisierte Innenraumlösungen mit Schwerpunkt auf Küchen, Bädern und maßgeschneiderten Aufbewahrungssystemen. Als Teil der Schmidt Group, einem führenden französischen Hersteller, liefert das Unternehmen moderne, qualitativ hochwertige Designs zu erschwinglichen Preisen und richtet sich an ein junges Publikum, das stilvolle und funktionale Wohnlösungen sucht. CUISINELLA ist in den Bereichen Bau, Konsumgüter und Einzelhandel tätig und legt Wert auf verantwortungsbewusste Produktion sowie Zusammenarbeit mit lokalen Familienunternehmen.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Av. de Maire 139/1, 7500 Tournai, Belgien, mit über 300 Filialen in Frankreich, den französischen Überseegebieten, der Schweiz und Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet 1992, ist CUISINELLA nach Schmidt die zweitgrößte Küchenmarke in Frankreich nach Umsatz. In fast 30 Jahren hat das Unternehmen seine Präsenz in Europa durch den Ausbau seines Filialnetzes und Produktportfolios gestärkt.
Organisation und Kultur: CUISINELLA beschäftigt über 1.600 Mitarbeiter und pflegt eine lebendige, inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit fördert. Das Unternehmen setzt auf eine kollaborative Umgebung, in der mutige und engagierte Persönlichkeiten gedeihen können, im Einklang mit seinem Engagement für soziale Verantwortung und nachhaltige Praktiken als zertifizierte B Corp.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Vertriebsleiter
- Business-Development-Manager
- Digital Marketing-Spezialist
- Content-Marketing-Manager
- Marketing-Direktor
- Kommunikationsspezialist
- Public-Relations-Manager
- HR-Generalist
- Recruiter
- Trainings- und Entwicklungsmanager
- Operations-Manager
- Vorstandsassistent
- Verwaltungsassistent
- Facility-Manager
- IT-Projektmanager
- Qualitätsingenieur
- E-Commerce-Manager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
