💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Pepps

Öffentliches Profil

Louvain-La-Neuve, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
  Softwareunternehmen

Louvain-La-Neuve, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
  Softwareunternehmen

Übersicht Pepps

http://pepps.be/

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

IT-Beratung
Softwareunternehmen

Ottignies-Louvain-la-Neuve
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Pepps ist ein belgisches Unternehmen, das sich auf digitale Transformationslösungen spezialisiert hat, die auf industrielle Sektoren wie Energie, Umwelt, Transport und Fertigung zugeschnitten sind. Das Unternehmen entwickelt und betreut maßgeschneiderte digitale Werkzeuge, darunter intelligente Überwachungssysteme, vorausschauende Wartung, vernetzte Produkte, IoT-Technologien und industrielle Computerplattformen zur Prozessoptimierung und Leistungssteigerung.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Pepps befindet sich in Chem. du Cyclotron 6, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien.

Kurze Geschichte: Seit der Gründung hat Pepps ein Team von 28 engagierten Fachleuten aufgebaut, die digitale Projekte in der Industrie unterstützen. Das Unternehmen hat sich als vertrauenswürdiger Partner etabliert, der innovative, maßgeschneiderte digitale Lösungen anbietet, die den spezifischen Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Organisation und Kultur: Pepps pflegt ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, das Werte wie Integrität, Kreativität und Respekt hochhält. Zusammenarbeit und Innovation sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur, die Mitarbeiter ermutigt, Ideen zu teilen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln, während sie gemeinsam anspruchsvolle Herausforderungen meistern.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →