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CAPAUL

  • Eupen, Wallonische Region
  • 51-200
    • Luftfahrt

Übersicht CAPAUL

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Luftfahrt
  • Eupen
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: CAPAUL ist spezialisiert auf hochpräzise Bearbeitung und Montage mechanischer Komponenten für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Bahnindustrie, Medizintechnik und Energietechnik. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Dreh- und Fräsarbeiten mit 6-Achsen-Simultanbearbeitung und bearbeitet Werkstücke bis zu 3500 mm Durchmesser. Die Werkstatt umfasst 6000 m², davon 2000 m² klimatisierte Halle für hohe Präzision und Prozesssicherheit. Die Qualität wird nach ISO 9001:2008 und EN9100:2003 zertifiziert und überwacht.

Wo wir ansässig sind: CAPAUL hat seinen Hauptsitz in der Industriestraße 39, 4700 Eupen, in der deutschsprachigen Region Belgiens, verkehrsgünstig nahe der Grenzen zu Deutschland und den Niederlanden.

Kurze Geschichte: Gegründet 1868 von Eugène Graf als Reparaturbetrieb für Textilmaschinen, wurde das Unternehmen 1929 in Werkzeugfabrik Capaul umbenannt. 1988 übernahm Unternehmer Ludwig Henkes das Unternehmen, das von 12 auf etwa 90 Mitarbeiter wuchs. CAPAUL investiert kontinuierlich in moderne Maschinen und Ausbildung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Organisation und Kultur: CAPAUL ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit rund 90 Mitarbeitern. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zuverlässigkeit, Präzision und Kundenzufriedenheit, unter dem Motto „Wir halten, was wir versprechen.“ Das Team ist hochqualifiziert und fördert Innovation und Qualität in allen Prozessen.

Aktuelle Entwicklungen: Seit 2021 nutzt CAPAUL das KI-gestützte APS-System FELIOS von INFORM zur Optimierung der Produktionsplanung, was zu einer 25%igen Verbesserung der termingerechten Lieferung und reduzierten Planungsaufwand führte. Diese digitale Transformation verbessert die Übersicht und Reaktionsfähigkeit bei Produktionsherausforderungen und die Kommunikation mit Kunden.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • CAD/CAM-Programmierer
  • Projektingenieur
  • Büroassistent
  • Projektingenieur

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Fertigung & Produktion43 %
Ingenieurwesen27 %
Verwaltung & Bürobetreuung19 %
Finanzen & Buchhaltung6 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %

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