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Biemar & Biemar - Bureau d'études - Architectes
Öffentliches Profil- Liège, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bauwesen
- Liège, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bauwesen
Übersicht Biemar & Biemar - Bureau d'études - Architectes
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- Bauwesen
- Liège
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Biemar & Biemar ist ein führendes Architektur- und Ingenieurbüro, das sich auf die Gestaltung funktionaler, ästhetischer und nachhaltiger Räume spezialisiert hat. Unser Kerngeschäft umfasst architektonische Studien und Projektmanagement für den öffentlichen und privaten Sektor, mit Schwerpunkt auf Industrie-, Gewerbe- und Wohngebäuden. Wir haben über 2.700 Einfamilienhäuser und 1.200 neue Wohnungen realisiert, was unsere starke Reputation in der Baubranche unterstreicht. Unsere Dienstleistungen decken den gesamten Projektlebenszyklus ab – von der Konzeption bis zur Fertigstellung – und legen dabei besonderen Wert auf Innovation, Umweltschutz und Kundenzufriedenheit.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Avenue Blonden 50, 4000 Lüttich, Belgien. Darüber hinaus sind wir in Frankreich und Luxemburg vertreten, was uns ermöglicht, eine breite Kundschaft in der Region zu betreuen.
Kurze Geschichte: Unser Büro wurde 1975 in Lüttich von den Architekten Jacques Crémer und André Biemar unter dem Namen Crémer et Biémar gegründet. 1990 eröffneten wir eine Niederlassung in Luxemburg. Nach 31 Jahren übergab Jacques Crémer die Leitung an Pierre Biemar, den Sohn von André, und 2006 wurde das Büro in Biemar & Biemar umbenannt. Mit fast 50 Jahren Erfahrung sind wir die älteste Architektenvereinigung in Wallonien, was unsere Zuverlässigkeit und Kontinuität unterstreicht[1][3][4].
Organisation und Kultur: Biemar & Biemar ist ein menschlich geführtes Unternehmen mit einem Team von etwa 11 engagierten Fachleuten. Wir arbeiten im Team, wobei die Expertise jedes Einzelnen geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Transparenz und einem starken Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kunden und der Gesellschaft. Jedes Projekt sehen wir als Chance, einen positiven, nachhaltigen Einfluss auf Mensch und Umwelt zu hinterlassen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






