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IKOAB

  • Charleroi, Belgium
  • 11-50
    • Immobilien
    • und 1 weitere

Übersicht IKOAB

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Immobilien
  • Konsumgüter
  • Charleroi
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Chez IKOAB, notre mission est de transformer le paysage du logement partagé en Belgique francophone. Fondée en 2016, IKOAB s'est rapidement imposée comme le leader du marché du coliving, en développant des projets immobiliers innovants qui favorisent la croissance de cette nouvelle forme de vie communautaire.


Nous croyons fermement en des valeurs de convivialité et de flexibilité. Chaque maison que nous proposons est conçue pour créer une véritable communauté, où les ikolivers peuvent se sentir chez eux tout en bénéficiant d'un cadre de vie de haute qualité. Avec 70 maisons et plus de 500 résidents, nous nous engageons à offrir des solutions d'hébergement sans tracas, tout en respectant les normes les plus élevées.


Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration et l'innovation. Composée de 11 employés passionnés, notre équipe met tout en œuvre pour garantir une expérience enrichissante à chacun de nos résidents. Nous sommes fiers de contribuer à un mode de vie qui allie confort et partage, renforçant ainsi les liens humains au sein de nos communautés.


Chez IKOAB, nous ne nous contentons pas de fournir un toit ; nous créons des environnements où les gens peuvent s'épanouir ensemble. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et faites partie d'un avenir où le logement rime avec qualité et camaraderie.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.keyAccountManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager
  • constants.roles.sales.regionalSalesDirector
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.marketing.marketingDirector
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.publicRelationsSpecialist
  • constants.roles.communication.socialMediaSpecialist
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant
  • constants.roles.engineering.industrialEngineer
  • constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)6 %
Marketing3 %
Finanzen & Buchhaltung1 %
Informationstechnologie (IT) & Software1 %

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