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DARWIND - empowering evolution
Öffentliches Profil- St-Lambrechts-Woluwe, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 2 weitere
- St-Lambrechts-Woluwe, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 2 weitere
Übersicht DARWIND - empowering evolution
http://www.darwind.euEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- IT-Beratung
- HR-Dienstleistungen
- Woluwe-Saint-Lambert und +1 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: DARWIND ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf Managementberatung, IT-Beratung und Personaldienstleistungen spezialisiert hat. Wir bringen außergewöhnliche Talente mit visionären Kunden zusammen, um Synergien zu schaffen, die in einer sich schnell verändernden Welt gegenseitigen Erfolg fördern. Unser einzigartiger Ansatz verbindet Technologie und Geschäft und begleitet Kunden bei Transformation und Entwicklung, wobei kontinuierliches Lernen und Entwicklung für unsere Berater im Mittelpunkt stehen.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Av. des Communautés 110, 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Belgien.
Kurze Geschichte: Das genaue Gründungsjahr ist nicht öffentlich bekannt, doch hat sich DARWIND als innovatives Beratungsunternehmen etabliert, das traditionelle Beratungsmodelle neu denkt, indem es die Motivation der Berater als Schlüssel zum Projekterfolg priorisiert und proaktive Leistung sowie persönliches Wachstum fördert.
Organisation und Kultur: DARWIND beschäftigt 34 engagierte Fachkräfte, die in einer Kultur der Anpassungsfähigkeit, offenen Kommunikation und Innovation zusammenarbeiten. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Hintergründe und begegnen Herausforderungen mit Optimismus und Realismus, um Veränderungen effektiv zu meistern. Unsere Umgebung unterstützt kontinuierliches Wachstum und Wirkung für Berater und Kunden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Managementberater
- Berater für digitale Transformation
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
