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WBCC

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Übersicht WBCC

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Konsumgüter
  • Einzelhandel
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Wallonie Bruxelles Contact Center (WBCC) ist ein Anbieter von Unternehmensdienstleistungen mit Schwerpunkt auf administrativen und unterstützenden Dienstleistungen, Telekommunikation und Kommunikationsdienstleistungen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Telefonakquise, Beschäftigungsdienstleistungen, Facility-Support, Ermittlungs- und Sicherheitsdienstleistungen, Büroverwaltung, Reise- und Reservierungsservices sowie Abfallmanagement und Sanierungsleistungen. WBCC unterstützt Kunden aus verschiedenen Branchen und stärkt die operative Effizienz sowie die Kundenbindung durch maßgeschneiderte Lösungen.

Wo wir ansässig sind: WBCC hat seinen Hauptsitz in Ans, Lüttich, Belgien, Rue Jean Jaurès 46, 4430 Ans. Das Unternehmen ist von diesem zentralen Standort aus tätig und betreut Kunden in ganz Belgien und darüber hinaus.

Kurze Geschichte: Wallonie Bruxelles Contact Center wurde gegründet, um umfassende Supportdienstleistungen für Unternehmen und Organisationen bereitzustellen. Im Laufe der Jahre hat WBCC Fachwissen in administrativen und unterstützenden Funktionen aufgebaut und sein Dienstleistungsangebot erweitert, um den sich wandelnden Marktbedürfnissen gerecht zu werden. Das Unternehmen hat sich einen Ruf für Zuverlässigkeit und Professionalität im belgischen Unternehmensdienstleistungssektor erarbeitet.

Organisation und Kultur: WBCC ist ein mittelständisches Unternehmen mit einem engagierten Team, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger Supportdienstleistungen konzentriert. Die Organisation legt Wert auf Professionalität, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen fördert eine kooperative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz beitragen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Kundendienstmitarbeiter
  • Call-Center-Mitarbeiter
  • Verwaltungsassistent
  • Büroleiter
  • Teamleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Kundendienst & Support33 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung24 %
Verwaltung & Bürobetreuung16 %
Informationstechnologie (IT) & Software15 %
Finanzen & Buchhaltung9 %
Recht & Compliance3 %

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