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Rexel Belgium
Öffentliches Profil- Zellik, Belgium
- 501-1000 Mitarbeiter
- Elektro- und Elektronikfertigu...
- und 1 weitere
- Zellik, Belgium
- 501-1000 Mitarbeiter
- Elektro- und Elektronikfertigu...
- und 1 weitere
Übersicht Rexel Belgium
http://www.rexel.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Elektro- und Elektronikfertigu...
- Logistik und Lieferkette
- Wijnegem und +38 weitere Standorte
- 501-1000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Rexel Belgium ist ein führender Distributor von elektrischen Produkten und Lösungen für die Industrie-, Wohn- und Gewerbemärkte. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Sortiment innovativer elektrischer Materialien, darunter Installationsausrüstung, Beleuchtung, Sicherheits- und Kommunikationssysteme, Klimatisierung und energiesparende Produkte. Rexel Belgium unterstützt Auftragnehmer, Installateure, Industrieunternehmen und Facility Manager mit effizienten und nachhaltigen Elektrifizierungslösungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Vosveld 11E, 2110 Wijnegem, Belgien, mit einer weiteren Niederlassung in Zuiderlaan 91, 1731 Zellik. Rexel Belgium ist national in Belgien tätig und Teil der globalen Rexel-Gruppe.
Kurze Geschichte: Gegründet am 4. April 1989, ist Rexel Belgium Teil der Rexel-Gruppe, die 1967 in Frankreich gegründet wurde. Im Laufe der Jahre hat sich Rexel Belgium zum zweitgrößten Unternehmen im belgischen Einzelhandel für elektrische Ausrüstung entwickelt und erzielt einen Umsatz von über 650 Millionen Euro. Das Unternehmen hat sich kontinuierlich weiterentwickelt, indem es Markttrends verfolgt und sein Produkt- und Dienstleistungsangebot erweitert hat.
Organisation und Kultur: Rexel Belgium beschäftigt rund 282 engagierte Mitarbeiter, die als größte Stärke des Unternehmens gelten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Zusammenarbeit, Innovation und exzellenten Kundenservice. Dies schafft ein dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Handelsvertreter
- Verkaufsleiter
- Leiter Geschäftsentwicklung
- Leiter Kundenservice
- Key Account Manager
- Leiter Vertriebsoperationen
- Innendienstmitarbeiter Vertrieb
- Regionalverkaufsleiter
- Spezialist digitales Marketing
- Produktmanager
- Content-Manager
- Social-Media-Manager
- Office-Manager
- Direktionsassistent
- Verwaltungsassistent
- Elektroingenieur
- Personalmanager
- IT-Projektmanager
- Finanzcontroller
- Webentwickler
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






