💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Acerta
Öffentliches Profil- , Brussel-Heizel
- 1001-5000 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
- , Brussel-Heizel
- 1001-5000 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
Übersicht Acerta
http://www.acerta.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- HR-Dienstleistungen
- Personalvermittlung und Recrui...
- Brussels und +5 weitere Standorte
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Acerta ist ein führendes belgisches Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen, das umfassende Lösungen anbietet, um das Wachstum von Unternehmen zu fördern und die organisatorische Effizienz zu steigern. Zu den Dienstleistungen gehören fachkundige Beratung in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, rechtliche Angelegenheiten und Talentmanagement. Acerta betreut eine vielfältige Kundschaft aus Unternehmern und Unternehmen verschiedener Branchen mit Expertise in Geschäftsentwicklung, IT und Beratung.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Acerta befindet sich in Brüssel, Belgien, mit über 1.400 Mitarbeitern an 28 Standorten in Flandern, Brüssel und Wallonien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2001, hat sich Acerta zu einem bedeutenden Anbieter von HR-Dienstleistungen in Belgien entwickelt. Das Unternehmen hat sein Angebot und seine Reichweite kontinuierlich erweitert und unterstützt heute mehr als 400.000 Kunden über verschiedene Geschäftsbereiche wie Acerta Ondernemingsloket, Acerta Sociaal Verzekeringsfonds und Acerta Consult.
Organisation und Kultur: Mit über 1.400 Mitarbeitern pflegt Acerta eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation basiert. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung und schafft so ein dynamisches Umfeld, in dem die Beiträge der Mitarbeiter geschätzt werden.
Aktuelle Entwicklungen: Acerta setzt weiterhin auf Innovation durch die Integration digitaler Strategien zur Verbesserung der Servicequalität und Kundenbindung und festigt damit seine führende Position in der HR-Branche.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personalmanager
- Recruitment-Spezialist
- Lohn- und Gehaltsmanager
- Organisationsentwicklungsspezialist
- Mitarbeiterbeziehungsspezialist
- HR-Business-Partner
- Talent Acquisition Manager
- HRIS-Analyst
- Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen
- Spezialist für Ausbildung und Entwicklung
- Analyst für Personalplanung
- HR-Compliance-Manager
- Managementassistent
- Verwaltungsassistent
- Operations Manager
- Vorstandsassistent
- Fachkraft für Supportdienstleistungen
- Kommunikationsspezialist
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
