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The National Lottery

  • Bruxelles, Belgium
  • 201-500
    • Unterhaltung
    • und 2 weitere

Übersicht The National Lottery

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Unterhaltung
  • Marketing und Werbung
  • Medien/Webagentur
  • Bruxelles
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Die Nationale Lotterie ist ein führender Organisator von öffentlichen Lotterien, Wetten, Wettbewerben und Glücksspielen in Belgien. Unsere Kernprodukte umfassen Lotterieziehungen, Kratzlotos und Sportwetten. Wir operieren mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung, indem wir sicherstellen, dass Glücksspiel auf sichere und zuverlässige Weise durchgeführt wird.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Belliard 25-33, 1040 Brüssel, Belgien. Wir unterhalten ein dichtes Netzwerk von über 5.300 Verkaufsstellen im ganzen Land.

Kurze Geschichte: Ursprünglich 1934 als Koloniale Lotterie gegründet, wurde die Organisation Anfang der 1960er Jahre in die Nationale Lotterie umbenannt. Seitdem ist sie ein wichtiger Akteur in der belgischen Glücksspielindustrie geworden.

Organisation und Kultur: Mit etwa 420 bis 550 Mitarbeitern legen wir Wert auf Innovation, Teamarbeit, Integrität und Kreativität. Wir fördern eine Umgebung, in der jedes Teammitglied seine einzigartigen Fähigkeiten und Ideen beitragen kann, mit dem Ziel, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.

Aktuelle Entwicklungen: Die Nationale Lotterie konzentriert sich auf Nachhaltigkeit und hat ambitionierte Klimaziele gesetzt, um Emissionen zu reduzieren.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Betriebsdirektor

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Marketing15 %
Informationstechnologie (IT) & Software15 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung12 %
Finanzen & Buchhaltung10 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Management & Führung10 %
Personalwesen (HR)8 %
Sonstiges5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Kundendienst & Support5 %

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