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BEA Sensors Europe

  • 5, 4031
  • 201-500
    • Fertigung
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Übersicht BEA Sensors Europe

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Fertigung
  • Elektro- und Elektronikfertigu...
  • Liège
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: BEA Sensors Europe ist ein führender Hersteller von fortschrittlichen Sensorlösungen für automatische Türsysteme. Mit Technologien wie Doppler-Radar, aktivem und passivem Infrarot, elektromagnetischer Induktion und Laser entwickelt BEA Bewegungs-, Präsenz- und Sicherheitssensoren. Die Produkte bedienen verschiedene Märkte, darunter automatische Fußgängertüren, industrielle Automatisierung, öffentlichen Verkehr, Fahrzeugerkennung, Sicherheit und Zugangskontrolle sowie Personenzählung. BEA-Sensoren finden sich in Flughäfen, Parkanlagen, Einkaufszentren, Lagerhäusern und anderen öffentlichen sowie industriellen Einrichtungen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich im Liège Science Park, Allée des Noisetiers 5, 4031 Angleur, Belgien. BEA unterhält zudem Niederlassungen in den USA, Japan und China und ist weltweit tätig.

Kurze Geschichte: BEA wurde 1965 in Lüttich, Belgien, gegründet und war ein Pionier in der Sensorindustrie, indem es einen der ersten Doppler-Mikrowellenradare für automatische Türen einführte. 2002 wurde BEA Mitglied der britischen HALMA Group, einem weltweit führenden Unternehmen für Sicherheitstechnologien. Das Unternehmen hat sich seitdem erweitert und beschäftigt heute rund 400 Mitarbeiter weltweit.

Organisation und Kultur: BEA beschäftigt weltweit fast 600 Mitarbeiter in den Bereichen Engineering, Produktion, Vertrieb und Support. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Sicherheit und Kundenzufriedenheit und pflegt eine multikulturelle und mehrsprachige Arbeitsumgebung. Als Teil der HALMA Group profitiert BEA von einer kooperativen Unternehmenskultur, die sich auf lebensrettende und sicherheitsrelevante Technologien konzentriert.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Vertriebsleiter
  • Marketingfachmann
  • Kundenserviceleiter
  • Elektronikingenieur

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen46 %
Verwaltung & Bürobetreuung26 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung10 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Kundendienst & Support9 %

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