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Group S

Öffentliches Profil

Brussels, Belgium
501-1000 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
  Personalvermittlung und Recruiting

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  Personalvermittlung und Recruiting

Übersicht Group S

http://www.groups.be

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Personalvermittlung und Recruiting

Bruxelles und +18 weitere Standorte
501-1000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Group S ist ein führender belgischer Partner im Bereich Human Resources Management und als erstes akkreditiertes Sozialsekretariat und Sozialversicherungsfonds für Selbstständige in Belgien anerkannt. Wir bieten umfassende HR-Lösungen, darunter Lohnabrechnung, Sozialverwaltung, Personalvermittlung, Schulungen und spezialisierte digitale Planungstools, die auf Branchen wie Gastgewerbe und Dienstleistungsschecks zugeschnitten sind. Unsere Dienstleistungen unterstützen über 20.000 Arbeitgeber, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Firmen, Selbstständigen, Start-ups und Buchhaltern. Zudem beraten wir ausländische Unternehmen bei der Expansion nach Belgien mit Expertenwissen zum belgischen Arbeitsrecht und Sozialgesetzgebung.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue des Ursulines 2, 1000 Brüssel, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1945, hat sich Group S zum ersten akkreditierten Sozialsekretariat und Sozialversicherungsfonds für Selbstständige in Belgien entwickelt. Im Laufe der Jahre haben wir unsere Dienstleistungen erweitert und innovative digitale Werkzeuge wie Insight, SCentric, AAPI und Pootsy entwickelt, um den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht zu werden.

Organisation und Kultur: Group S beschäftigt rund 627 engagierte Fachkräfte im HR-Bereich. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Zusammenarbeit, Innovation und kundenorientierten Lösungen. Wir fördern Teamarbeit, offene Kommunikation, Vielfalt und kontinuierliches Lernen, um uns an die dynamische HR-Landschaft anzupassen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Aktuelle Entwicklungen: Group S setzt seine Innovationskraft fort, indem es seine digitalen Werkzeuge verbessert und seine Akademie für Schulungen ausbaut, wodurch es seine Position als Wachstumstreiber und Effizienzpartner im HR-Management festigt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →