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NEXT5
Öffentliches Profil- , Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
- , Belgium
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Übersicht NEXT5
http://next5.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- IT-Beratung
- Chaumont-Gistoux
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: NEXT5 ist ein belgisches Beratungsunternehmen, das sich auf Management- und IT-Beratung spezialisiert hat. Wir bieten ein Netzwerk erfahrener, multidisziplinärer Berater, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) durch fractional Leadership, maßgeschneiderte Beratung und strategische Beiräte unterstützen. Unser Ansatz basiert auf kollektiver Intelligenz, Vertrauen und Zusammenarbeit, um ein dynamisches Ökosystem zu schaffen, in dem Kunden sowohl Nutznießer als auch aktive Mitwirkende sind.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Chaumont-Gistoux, Belgien, genauer gesagt in 1325 Chaumont-Gistoux.
Kurze Geschichte: NEXT5 wurde 2023 gegründet und hat sich schnell als flexibler und agiler Beratungspartner für KMU etabliert, der erschwingliche Dienstleistungen ohne die Gemeinkosten traditioneller Beratungsfirmen anbietet.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von 14 Mitarbeitern pflegt NEXT5 eine Kultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Exzellenz basiert. Wir schätzen die Vielfalt von Ideen und Erfahrungen und fördern ein inklusives Umfeld, in dem Innovation und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Unser gemeinschaftsorientierter Ansatz ermutigt jedes Mitglied, aktiv zum kollektiven Erfolg beizutragen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personalvermittler
- Personalleiter
- Leiter Talentakquise
- Personalleiter
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






