💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Purna Pharmaceuticals
Öffentliches Profil- Puurs, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
- Puurs, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
Übersicht Purna Pharmaceuticals
http://www.purna.be/jobsEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Pharma/Biotech
- Finanzdienstleistungen
- Puurs-Sint-Amands
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Purna Pharmaceuticals spezialisiert sich auf die Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Produkten und bietet Dienstleistungen wie analytische und Formulierungsentwicklung an. Wir bedienen eine vielfältige Kundenbasis, darunter multinationale Konzerne und Start-ups, mit Fokus auf Kundenintimität und langfristige Partnerschaften.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rijksweg 17, 2870 Puurs-Sint-Amands, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1986, hat sich Purna Pharmaceuticals als renommierter Partner in der globalen Pharmaindustrie etabliert, insbesondere unter den Top 10 Pharma-Multis.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 132 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Integrität, Innovation und Teamarbeit. Unsere Werte betonen Zusammenarbeit und Kommunikation, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Aktuelle Entwicklungen: Seit 2016 hat Purna seinen Fokus auf unabhängige R&D-Projekte erweitert, in Zusammenarbeit mit Forschern und Universitäten, um innovative pharmazeutische Produkte auf den Markt zu bringen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
