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Tauris
Öffentliches Profil- Zulte, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
- Zulte, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
Übersicht Tauris
http://www.tauris.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Maritim
- Softwareunternehmen
- Zulte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Tauris ist spezialisiert auf Informations- und Kommunikationstechnologielösungen, die speziell auf den maritimen Sektor zugeschnitten sind. Das Unternehmen bietet umfassende Projektleistungen, die alle Phasen von Analyse, Softwareentwicklung, Implementierung, Schulung bis hin zu laufendem Support abdecken. Tauris legt Wert darauf, bestehende Software und Wissen zu nutzen, um kosteneffiziente, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die den einzigartigen Bedürfnissen der Kunden entsprechen, insbesondere im Bereich der Schelderegion.
Wo wir ansässig sind: Tauris hat seinen Hauptsitz in der Waalbeekstraat 20, 9870 Zulte, Belgien.
Kurze Geschichte: Tauris wurde mit dem Anspruch auf Exzellenz gegründet und hat sich als vertrauenswürdiger Partner im maritimen Sektor etabliert, insbesondere in der Schelderegion. Das genaue Gründungsjahr ist nicht angegeben, aber das Unternehmen verfügt über eine anerkannte Expertise.
Organisation und Kultur: Tauris ist ein kleines, dynamisches Unternehmen mit einem Team von neun Fachleuten. Die Unternehmenskultur schätzt Agilität, Zusammenarbeit, Integrität, Innovation und Kundenorientierung. Die direkte Kommunikation mit Kunden ermöglicht iterative Entwicklung und schnelle Anpassung an sich ändernde Projektanforderungen. Tauris fördert ein kreatives Umfeld, in dem Mitarbeiter exzellieren können, und positioniert sich als engagierter Partner für den Fortschritt der maritimen Technologie.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






