💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

CNP
Öffentliches Profil- Loverval, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
- Loverval, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- und 1 weitere
Übersicht CNP
http://www.cnp.be/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Finanzdienstleistungen
- Treuhand
- Gerpinnes
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: CNP ist eine private Investmentholding, die aktiv in verschiedene Branchen investiert. Das Unternehmen hält bedeutende Beteiligungen an Firmen wie Total (Energie), M6 Multimedia Gruppe (Medien), Transcor Astra Group (Energielogistik), Affichage Holding (Werbung), Cheval Blanc Finance (renommierte Weinberge), Caffitaly (Kaffeemaschinen) und International Duty Free (Einzelhandel). CNP unterstützt Unternehmer und Manager als vertrauenswürdiger Partner und nutzt dauerhaftes Kapital zur Förderung von Wachstum und Innovation.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Loverval, Belgien, Rue de la Blanche Borne 12, 6280 Gerpinnes.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1906, wurde CNP 1987 von der Familie Frère übernommen und steht unter deren exklusiver Kontrolle über die Holding Frère-Bourgeois. Es ist eine wichtige Säule im Investmentportfolio der Groupe Frère-Bourgeois mit einem Nettovermögenswert von etwa 1,5 Milliarden Euro im Jahr 2014.
Organisation und Kultur: CNP beschäftigt 22 engagierte Mitarbeiter und pflegt eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz basiert. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Vielfalt der Kompetenzen mit dem Ziel, eine wohlhabende Zukunft durch Investitionen in wirkungsvolle Projekte zu gestalten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






