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Manpower Belgium

  • Brussels, Belgium
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    • Personalvermittlung und Recrui...
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Übersicht Manpower Belgium

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Personalvermittlung und Recrui...
  • HR-Dienstleistungen
  • Woluwe-Saint-Lambert
  • +5000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Manpower Belgium ist spezialisiert auf Personalvermittlung und bietet umfassende HR-Lösungen wie Zeitarbeit, Festanstellungen, interne Workforce-Management, Lohnabrechnung und berufliche Weiterbildung. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, verbindet Arbeitssuchende mit sinnvollen Beschäftigungsmöglichkeiten und unterstützt Unternehmen, darunter KMUs und internationale Firmen, bei der Optimierung ihrer Belegschaft.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Av. des Communautés 110, 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Belgien, mit mehreren Niederlassungen in Belgien, um Kunden und Kandidaten bestmöglich zu betreuen.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1972, ist Manpower Belgium Teil der globalen ManpowerGroup, einem führenden Anbieter von Workforce-Lösungen seit 1948. Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen an den sich wandelnden Arbeitsmarkt angepasst und innovative digitale Rekrutierungstechniken eingeführt, um seine führende Position in der Branche zu sichern.

Organisation und Kultur: Manpower Belgium beschäftigt rund 162 Fachkräfte, die sich für Personalwesen und Rekrutierung begeistern. Die Unternehmenskultur basiert auf den Kernwerten Integrität, Zusammenarbeit und Exzellenz und legt Wert auf Inklusivität sowie die Förderung der Karriereentwicklung junger Talente, qualifizierter Fachkräfte und gewerblicher Arbeitnehmer.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Personalreferent
  • Personalvermittler
  • Personalmanager
  • Talentakquisemanager
  • Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen
  • Manager administrative Abläufe
  • Verwaltungsassistent
  • Kommunikationsspezialist
  • Leiter Öffentlichkeitsarbeit
  • Vertriebsberater
  • Manager Geschäftsentwicklung
  • Manager Kundenerfolg
  • Marketingkoordinator
  • Spezialist für digitales Marketing
  • Marketingleiter
  • Buchhalter
  • Compliance-Beauftragter
  • Finanzdirektor
  • IT-Projektleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Personalwesen (HR)60 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung10 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Marketing5 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %
Management & Führung5 %

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