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Jobinson

  • Vlaanderen, Belgium
  • 51-200
    • HR-Dienstleistungen
    • und 2 weitere

Übersicht Jobinson

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • HR-Dienstleistungen
  • Managementberatung
  • Personalvermittlung und Recrui...
  • Antwerpen
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Jobinson ist ein führendes belgisches Unternehmen, das sich auf Projectsourcing, Talentmanagement, Personalvermittlung und Outsourcing-Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir unterstützen Unternehmen dabei, motivierte und hochqualifizierte Fachkräfte mit einzigartigen Projektchancen in verschiedenen Branchen zu verbinden. Zu unseren Kernleistungen zählen HR-Beratung, Managementberatung sowie flexible Staffing-Lösungen, die auf die sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir begleiten eine breite Palette von Organisationen und helfen ihnen, ihre Ziele durch exzellente Unterstützung und hohe Ergebnisqualität zu erreichen.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Frankrijklei 101, 2000 Antwerpen, Belgien. Diese zentrale Lage ermöglicht es uns, Kunden und Berater in der Region effizient zu betreuen.

Kurze Geschichte: Gegründet auf den Prinzipien Flexibilität, Effizienz und Qualität, hat sich Jobinson als vertrauenswürdiger Partner in der HR- und Beratungsbranche etabliert. Obwohl das genaue Gründungsjahr nicht öffentlich bekannt ist, genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf für seinen dynamischen Ansatz im Projectsourcing und Talentmanagement. Im Laufe der Jahre ist Jobinson zu einem anerkannten Namen geworden, wenn es darum geht, Fachkräfte mit spannenden Projekten zu verbinden und sowohl den Erfolg der Kunden als auch die Zufriedenheit der Berater zu fördern.

Organisation und Kultur: Jobinson beschäftigt rund 70 engagierte Mitarbeiter, die ein enges und kooperatives Team bilden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Respekt und Exzellenz und schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Innovation und berufliche Entwicklung gefördert werden. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation, damit jeder Mitarbeiter einen sinnvollen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln kann. Unsere Berater, ob fest angestellt oder freiberuflich, profitieren von Stabilität und attraktiven Karrierechancen, während unsere Kunden Zugang zu Top-Talenten und maßgeschneiderten HR-Lösungen erhalten.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Personalreferent
  • Personalvermittler
  • Personalleiter
  • Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen
  • Talentakquisemanager
  • IT-Projektleiter
  • Leiter der administrativen Abläufe
  • Verkaufsleiter
  • Leiter Geschäftsentwicklung
  • Kundenbetreuer
  • Marketingkoordinator
  • Digital Marketing Spezialist
  • Content-Autor
  • Social Media Manager
  • Verwaltungsassistent
  • Büroleiter
  • Assistenz der Geschäftsleitung
  • Kommunikationsspezialist
  • Veranstaltungskoordinator

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Personalwesen (HR)40 %
Beratung & Strategie20 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung10 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Management & Führung5 %

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