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UWA - Union Wallonne des Architectes
Öffentliches Profil- Isnes, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Design/(3D)-Druck
- und 1 weitere
- Isnes, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Design/(3D)-Druck
- und 1 weitere
Übersicht UWA - Union Wallonne des Architectes
https://www.uwa.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Design/(3D)-Druck
- Managementberatung
- Gembloux
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Die Union Wallonne des Architectes (UWA) verteidigt und fördert den Beruf des Architekten in Wallonien. Wir vertreten unsere Mitglieder bei öffentlichen Behörden auf allen Ebenen, wobei wir die Einhaltung von Vorschriften und die beruflichen, sozialen und kulturellen Interessen der Architekten sicherstellen. Die UWA investiert auch in die kontinuierliche Ausbildung von Architekten, fördert Qualität und verantwortungsvolle Architektur.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Namur, Belgien, mit einer Präsenz in ganz Wallonien.
Kurze Geschichte: Gegründet wurde die UWA 2008 von lokalen Architektenverbänden und ist zu einem wichtigen Akteur im wallonischen Architekturlandschaft geworden. Sie organisiert Veranstaltungen wie den Grand Prix d'Architecture de Wallonie und verwaltet ein Netzwerk von Partnern innerhalb der Fédération des Architectes de Belgique.
Organisation und Kultur: Mit einem dynamischen Team von 21 Mitarbeitern schätzt die UWA Zusammenarbeit, Integrität und Respekt. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität und Wissensaustausch stimuliert.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






