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Ormit Talent Belgium

  • St-Pieters-Woluwe, Belgium
  • 51-200
    • Managementberatung
    • und 2 weitere

Übersicht Ormit Talent Belgium

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Managementberatung
  • Bildung/E-Learning
  • HR-Dienstleistungen
  • Woluwe-Saint-Pierre
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Ormit Talent Belgium ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Identifizierung, Entwicklung und Vermittlung außergewöhnlicher junger Talente an führende Organisationen spezialisiert hat. Wir fungieren als Brücke zwischen ambitionierten Young Professionals—den Führungskräften und Innovatoren von morgen—und Unternehmen, die Transformation und Wachstum anstreben. Zu unseren Kernangeboten zählen umfassende Traineeprogramme in den Bereichen Unternehmensführung, Projektmanagement, Change- und Supply-Chain-Management, Data Science & Analytics sowie IT & Digitalisierung. Wir bedienen verschiedene Branchen, mit Schwerpunkt auf Managementberatung, Bildung/E-Learning und Personalberatung. Unser einzigartiges Auswahlverfahren stellt sicher, dass wir hochpotenzielle Kandidaten mit innovationsbereiten Organisationen zusammenbringen[4].

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Av. de Tervueren 412, 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Brüssel, Belgien. Diese zentrale Lage ermöglicht es uns, mit Top-Talenten und führenden Unternehmen im ganzen Land in Kontakt zu treten[5].

Kurze Geschichte: Ormit Talent Belgium wurde mit der Vision gegründet, die nächste Generation von Fachkräften zu stärken. Seit unserer Gründung konzentrieren wir uns darauf, Führungskräfte durch intensive Traineeprogramme, umfassendes Coaching und maßgeschneiderte Schulungen zu entwickeln. Im Laufe der Jahre haben wir uns einen Ruf für innovative Talententwicklung und die Verbindung individueller Ambitionen mit Unternehmenszielen erarbeitet.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von 106 engagierten Mitarbeitenden fördert Ormit Talent Belgium eine Kultur der Zusammenarbeit, offenen Kommunikation und des kontinuierlichen Lernens. Wir legen Wert auf Integrität, Vielfalt und Inklusion und schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Unsere Kultur ist jung, dynamisch und menschenorientiert, mit starkem Fokus auf Teamarbeit und positiver gesellschaftlicher Wirkung. Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work anerkannt zu sein, was unser Engagement für das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstreicht[3][5].

Aktuelle Entwicklungen: Ormit Talent Belgium wurde kürzlich als bester Arbeitgeber Belgiens ausgezeichnet und belegt Platz 13 auf der europäischen Great Place to Work-Liste, was unser Engagement für eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung unterstreicht[2][3]. Unsere Traineeprogramme umfassen nun mehr als 20 Trainingstage pro Jahr, die fachliche und soziale Kompetenzen mit persönlichem Coaching verbinden, um unsere Talente optimal auf die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen vorzubereiten[2].

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Personalwesen (HR)20 %
Informationstechnologie (IT) & Software15 %
Beratung & Strategie15 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung10 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Marketing10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Management & Führung5 %
Kundendienst & Support5 %

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