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Quoilin
Öffentliches Profil- Wierde (Namur), Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
- Wierde (Namur), Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
Übersicht Quoilin
http://www.quoilin.bmw.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Automobil
- Einzelhandel
- Marche-en-Famenne und +1 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Chez Quoilin, votre concession officielle BMW et MINI à Namur, notre mission est de partager notre passion pour le plaisir de conduire tout en plaçant la satisfaction de nos clients au cœur de notre activité. À l'approche de nos 40 ans, nous avons su développer une culture de marque solide qui valorise un service authentique et un engagement sincère envers chaque client.
Notre équipe dévouée, composée de 31 collaborateurs passionnés, s'efforce d'offrir une expérience client inégalée. Nous croyons fermement que l'écoute et l'enthousiasme sont les clés pour répondre aux attentes d'une clientèle enthousiaste. Chaque interaction est une occasion de renforcer notre relation avec nos clients et d'assurer leur satisfaction.
La culture chez Quoilin repose sur des valeurs d'intégrité, d'innovation et de collaboration. Nous encourageons un environnement de travail dynamique où chaque employé peut s'épanouir et contribuer au succès collectif. Ensemble, nous bâtissons non seulement des relations durables avec nos clients, mais également une équipe soudée qui partage des objectifs communs.
Nous sommes fiers d'être un acteur engagé dans l'industrie automobile, et nous aspirons à continuer à évoluer tout en respectant nos valeurs fondamentales. Rejoindre Quoilin, c'est faire partie d'une aventure où passion et professionnalisme se rencontrent pour offrir le meilleur à nos clients.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.communication.eventsCoordinator
- constants.roles.communication.communicationsSpecialist
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.hrManager
- constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
- constants.roles.humanResources.employeeRelationsSpecialist
- constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
- constants.roles.humanResources.hrisAnalyst
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






