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Centre Médical Pédiatrique Clairs Vallons asbl

  • Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgium
  • 201-500
    • Krankenhaus und Gesundheitswes...
    • und 1 weitere

Übersicht Centre Médical Pédiatrique Clairs Vallons asbl

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
  • Bildung/E-Learning
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Das Centre Médical Pédiatrique Clairs Vallons asbl ist spezialisiert auf pädiatrische Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahren mit chronischen Erkrankungen, schwerer Adipositas sowie Beziehungs- und Familienproblemen. Das Zentrum bietet umfassende medizinische, paramedizinische, psychologische und pädagogische Betreuung durch ein multidisziplinäres Team, mit dem Ziel Heilung, Wachstum und ganzheitliche Entwicklung zu fördern. Es ist ein pädiatrisches Rehabilitationskrankenhaus mit 120 Betten und INAMI-zertifiziert.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue de Mont-Saint-Guibert 24, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien, in Wallonien, eingebettet in einen ruhigen 10 Hektar großen Park, der eine beruhigende und unterstützende Umgebung für die Patienten bietet.

Kurze Geschichte: Clairs Vallons wurde mit dem Ziel gegründet, Exzellenz in der pädiatrischen Rehabilitation zu bieten, und hat sich zu einer anerkannten Einrichtung entwickelt, die spezialisierte Versorgung für Kinder mit komplexen medizinischen und psychosozialen Bedürfnissen anbietet. Die Kapazität liegt bei etwa 125 bis 130 Betten, und das Zentrum ist von INAMI akkreditiert.

Organisation und Kultur: Das Zentrum beschäftigt ein multidisziplinäres Team aus Kinderärzten, Kinderpsychiatern, Pädagogen, Pflegekräften, Therapeuten, Psychologen, Ernährungsberatern und Sozialarbeitern, unterstützt von technischen und administrativen Teams. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Integrität, Empathie, Teamarbeit, Inklusivität und Respekt für den individuellen Weg jedes Kindes. Die Einrichtung schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Kinder und Familien trotz Herausforderungen gedeihen können.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Leiter der administrativen Abläufe
  • Personalreferent
  • Fachkraft für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Leiter Ausbildung und Entwicklung

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Gesundheitswesen & Medizin40 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Management & Führung8 %
Bildung & Ausbildung8 %
Personalwesen (HR)7 %
Kundendienst & Support7 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %
Marketing3 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)3 %
Beratung & Strategie2 %
Recht & Compliance2 %

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