💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Liberty Work
Öffentliches Profil- Kortrijk, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
- und 1 weitere
- Kortrijk, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
- und 1 weitere
Übersicht Liberty Work
Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Personalvermittlung und Recrui...
- HR-Dienstleistungen
- Kortrijk und +1 weitere Standorte
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Liberty Work ist spezialisiert auf Personalvermittlung und Recruiting-Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf Human Resources, die Menschen in allen Karrierestufen unterstützen – von Studierenden bis zu erfahrenen Fachkräften. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Arbeitsglück zu fördern, indem es das wahre Potenzial jenseits traditioneller Qualifikationen freisetzt und individuelle Unterstützung auf dem beruflichen Weg bietet.
Wo wir ansässig sind: Liberty Work hat seinen Hauptsitz in Aalbeeksesteenweg 31, 8500 Kortrijk, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet mit der Vision, die Personalvermittlungsbranche zu verändern, basiert Liberty Work auf den Kernwerten Integrität, Zusammenarbeit und Innovation. Obwohl das Unternehmen mit neun Mitarbeitern klein ist, hat es eine Kultur geschaffen, die persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg betont.
Organisation und Kultur: Das engagierte Team von neun Mitarbeitern arbeitet eng zusammen. Liberty Work legt Wert auf offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und Inklusivität, sodass jede Stimme gehört und geschätzt wird. Die Unternehmenskultur fördert Talententwicklung und die Erkundung neuer Möglichkeiten zur Erreichung beruflicher Ziele.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
