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Babelway SA
Öffentliches Profil- 1348, Louvain-La-Neuve
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
- 1348, Louvain-La-Neuve
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
Übersicht Babelway SA
www.babelway.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Softwareunternehmen
- Logistik und Lieferkette
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Babelway SA ist ein führender Anbieter von cloudbasierten B2B EDI (Electronic Data Interchange) Integrationslösungen, mit denen Unternehmen den Austausch von Dokumenten zwischen Partnern, Lieferanten und Kunden automatisieren und vollständig kontrollieren können. Unsere Plattform eliminiert Zwischenhändler und ermöglicht es unseren Kunden, ihre EDI-Integrationen transparent und effizient zu verwalten. Wir sind spezialisiert auf die Datenübersetzung zwischen zahlreichen Formaten (XML, UBL, Excel, Edifact, X12, VDA, CSV, benutzerdefinierte Flatfiles) und unterstützen eine breite Palette an Kommunikationsprotokollen (REST API, AS2, AS4, FTP(s), sFTP, E-Mail, SOAP, PEPPOL, RosettaNet). Unsere SaaS-Lösung ist benutzerfreundlich gestaltet und bietet Funktionen wie Drag-and-Drop-Mapping, Nachrichtenvalidierung, elektronische Signatur, Routing und mehr, sodass Kunden eigenständig agieren können. Babelway betreut hunderte Kunden weltweit in Branchen wie Einzelhandel, Automobil, Logistik und Fintech und legt großen Wert auf Sicherheit und Compliance mit Standards wie AICPA SOC, ISO 27001 und GDPR[4].
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Louis de Geer 6, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien. Diese zentrale Lage im Herzen der europäischen Tech-Community ermöglicht es uns, eine internationale Kundschaft zu bedienen, während wir lokal verwurzelt bleiben.
Kurze Geschichte: Babelway wurde 2007 von François Van Uffelen und Mathieu Pasture gegründet, mit dem Ziel, B2B- und EDI-Integration für Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen[5]. Im Laufe der Jahre sind wir zu einem vertrauenswürdigen Partner für Organisationen geworden, die ihre Lieferkette und Geschäftskommunikation modernisieren möchten. Im Dezember 2018 wurde Babelway von Tradeshift übernommen, einem globalen Marktführer für cloudbasierte Geschäftsnetzwerke, was unsere Möglichkeiten und Reichweite weiter ausgebaut hat[6].
Organisation und Kultur: Unser Team in Louvain-la-Neuve besteht aus engagierten Fachleuten, die sich Innovation und Kundenzufriedenheit verschrieben haben. Wir legen Wert auf Integrität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung und fördern eine Kultur der Offenheit, Vielfalt und Teamarbeit. Bei Babelway hat jede Stimme Gewicht und wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem Kreativität und Exzellenz gedeihen. Unsere Größe ermöglicht Agilität und persönliche Entwicklung, während die Integration in das Tradeshift-Netzwerk den Zugang zu globalen Chancen und Ressourcen eröffnet.
Aktuelle Entwicklungen: Als Teil von Tradeshift erweitert Babelway kontinuierlich seine Plattform mit neuen Funktionen und Integrationen, damit unsere Kunden von den neuesten Entwicklungen im Bereich B2B-Konnektivität und Automatisierung profitieren. Unser Fokus bleibt auf der Bereitstellung sicherer, skalierbarer und benutzerfreundlicher Lösungen, die die digitale Transformation von Unternehmen vorantreiben.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






