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WYCOR nv
Öffentliches Profil- Wetteren, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
- Wetteren, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
Übersicht WYCOR nv
http://www.wycor.euEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bauwesen
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Wetteren
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: WYCOR nv ist ein belgisches Bauunternehmen, das sich auf umfassende Renovierungs- und Ausführungsprojekte für Neubauten und Sanierungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Komplettlösungen für Innen- und Außenarbeiten, einschließlich maßgefertigter Möbelherstellung und Metallbau. WYCOR bedient sowohl den öffentlichen als auch den privaten Sektor und legt großen Wert auf qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Biezeweg 6, 9230 Wetteren, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1982, verfügt WYCOR über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie. Das Unternehmen ist als Generalunternehmer der Klasse 8 anerkannt und verfügt über Fachkenntnisse in verschiedenen Ausbaugewerken sowie eine moderne Produktionseinheit für maßgeschneiderte Innen- und Außentischlerei.
Organisation und Kultur: WYCOR beschäftigt rund 123 Fachkräfte und pflegt eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz basiert. Durch ein starkes internes Management wird eine fehlerfreie Projektausführung sichergestellt, wobei langfristige Kundenbeziehungen durch individuelle Betreuung gefördert werden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
