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OHIS Industrie
Öffentliches Profil- Ghislenghien, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
- und 1 weitere
- Ghislenghien, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
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Übersicht OHIS Industrie
https://www.ohis.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Maschinenbau oder industrielle...
- Industrielle Automatisierung
- Ath
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: OHIS Industrie ist spezialisiert auf innovative und zuverlässige Hebe- und Materialtransportlösungen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Branchen zugeschnitten sind. Das Produktsortiment umfasst Hebezeuge, Brückenkräne, Einschienenbahnen, Elektroschlepper, Ziehwagen, Klemmen, Hebebänder und KBK-Systeme. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen wie vorbeugende Wartung, regelmäßige Prüfungen, Modernisierung und Lebensdauerbewertung von Hebeanlagen an, um Sicherheit, Produktivität und Effizienz zu gewährleisten.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue des Foudriers 16, 7822 Ghislenghien, Belgien, strategisch gelegen, um ein großes geografisches Gebiet einschließlich Brüssel und Umgebung abzudecken.
Kurze Geschichte: Gegründet im September 2019 von Christophe Bontinck mit seinen Partnern Ralph Krips und Luc Kremer, basiert OHIS Industrie auf über 15 Jahren Erfahrung im Bereich Hebe- und Fördertechnik. Das Unternehmen wuchs von einem kleinen Team von drei auf etwa 13 Mitarbeiter und hat sich in Belgien und dem benachbarten Frankreich einen Ruf für Qualität und kundenorientierte Lösungen erarbeitet.
Organisation und Kultur: OHIS Industrie beschäftigt rund 13 engagierte Mitarbeiter, die die Kernwerte Integrität, Zusammenarbeit und Exzellenz verkörpern. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, kontinuierlichem Lernen und offener Kommunikation, was ein Umfeld schafft, in dem jeder aktiv zum gemeinsamen Erfolg und zur Innovation beiträgt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personalmanager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






