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CHU UCL Namur
Öffentliches Profil- 5530, Yvoir
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- und 1 weitere
- 5530, Yvoir
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- und 1 weitere
Übersicht CHU UCL Namur
https://www.chuuclnamur.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Pharma/Biotech
- Yvoir und +2 weitere Standorte
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: CHU UCL Namur ist ein universitäres Krankenhauszentrum, das umfassende Gesundheitsdienstleistungen anbietet, darunter Allgemeinmedizin, Chirurgie, Geburtshilfe, Onkologie und spezialisierte medizinische Abteilungen. Es betreibt mehrere Krankenhausstandorte mit integrierter Versorgung, moderner Bildgebung, medizinischen Laboren, Tageskliniken und anerkannten Krebsbehandlungszentren. Zudem ist das Zentrum in der klinischen Forschung und der Ausbildung von Gesundheitsfachkräften aktiv.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Avenue G. Thérasse 1, 5530 Yvoir, Belgien. CHU UCL Namur ist an mehreren Standorten tätig, darunter Namur, Dinant, Godinne und Sainte-Elisabeth, und versorgt die Bevölkerung von Namur sowie umliegenden Provinzen.
Kurze Geschichte: Offiziell im Jahr 2015 gegründet, entstand CHU UCL Namur durch die Fusion mehrerer Krankenhäuser und baut auf jahrzehntelanger Erfahrung auf, insbesondere mit der Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth, die fast 300 Betten umfasst. Kürzlich wurde die Einrichtung um eine Erweiterung von 20.000 m² zusätzlich zu den bestehenden 27.000 m² vergrößert.
Organisation und Kultur: Mit über 4.000 Mitarbeitenden und 500 Ärzten legt CHU UCL Namur großen Wert auf hochwertige Patientenversorgung, individuelle Betreuung und professionelle Exzellenz. Die Institution schätzt Kompetenz, Freundlichkeit und eine strenge Verwaltung. Es herrscht eine kooperative Kultur in den multidisziplinären Teams, und es werden Partnerschaften zur Förderung der beruflichen Exzellenz gepflegt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Stationsleiter Pflege
- Endokrinologe
- Co-Verantwortlicher TIM Leiter Bildgebung
- Erzieher
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






