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CSB Consulting
Öffentliches Profil- 1000, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
- 1000, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
Übersicht CSB Consulting
http://www.csbconsulting.com/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Managementberatung
- Softwareunternehmen
- Bruxelles
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Bei CSB Consulting ermöglichen wir Unternehmen innovative IT-Lösungen, tätig in beiden privaten und öffentlichen Sektoren in Belgien und Luxemburg. Unsere Dienstleistungen umfassen IT-Beratung und Management-Beratung, wobei Technologie auf die strategischen Ziele der Kunden abgestimmt wird.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Chau. de la Hulpe 120, 1000 Brüssel, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1999, hat CSB Consulting einen Ruf als vertrauenswürdiger Partner für die Bereitstellung außergewöhnlicher IT-Dienstleistungen aufgebaut.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von 32 Fachleuten fördern wir eine Kultur der Integrität, Zusammenarbeit und Exzellenz. Wir legen den Schwerpunkt auf kontinuierliches Lernen und Innovation, um qualitativ hochwertige Projekte sicherzustellen.
Aktuelle Entwicklungen: CSB Consulting wurde von Bull übernommen, was ihre Präsenz in Belgien und Luxemburg weiter stärkt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






