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Atlas Copco
Öffentliches Profil- Stockholm, SE
- 1-10 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
- und 1 weitere
- Stockholm, SE
- 1-10 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
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Übersicht Atlas Copco
https://www.atlascopco.com/en-uk/sys/in-your-countryEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Maschinenbau oder industrielle...
- Fertigung
- Boom und +3 weitere Standorte
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Atlas Copco ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen, das sich auf Kompressoren, Vakuumausrüstung, Industriewerkzeuge und Montagesysteme spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen wie Fertigung, Bauwesen, Automobilindustrie, Elektronik und Pharmazie und bietet innovative, energieeffiziente und zuverlässige Produkte und Dienstleistungen zur Steigerung der Produktivität und Nachhaltigkeit seiner Kunden.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Stockholm, Schweden, mit einer bedeutenden Niederlassung in Belgien, Industrieweg 1f, 2850 Boom. Atlas Copco ist in über 180 Ländern weltweit tätig und unterhält lokale Büros zur Unterstützung seiner globalen Kundenbasis.
Kurze Geschichte: Gegründet 1873 in Stockholm, begann Atlas Copco mit der Lieferung von Ausrüstung für den Ausbau der schwedischen Eisenbahn. Im Laufe der Zeit diversifizierte sich das Unternehmen in Kompressoren, Industriewerkzeuge und Bohrgeräte und entwickelte sich zu einem multinationalen Industrieunternehmen. 1955 wurde der Name Atlas Copco eingeführt, seitdem ist das Unternehmen führend in Druckluft- und Gasgeräten sowie Industrietechnologie.
Organisation und Kultur: Atlas Copco beschäftigt weltweit rund 49.000 Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf den Kernwerten Integrität, Innovation und Nachhaltigkeit. Sie fördert ein inklusives Umfeld, das mutige Ideen und Zusammenarbeit unterstützt und so kontinuierliche Innovation und Exzellenz in den Teams vorantreibt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Softwarearchitekt
- Dateningenieur / Data Scientist
- IT-Projektleiter
- Scrum Master
- DevOps-Ingenieur
- Funktionalanalyst
- Industrieingenieur
- Maschinenbauingenieur
- Elektroingenieur
- Account Manager
- Vertriebsleiter
- Business Development Manager
- Customer Success Manager
- Personalmanager
- Personalberater
- Digital Marketing Spezialist
- Finanzanalyst
- Buchhalter
- Kommunikationsspezialist
- Social Media Manager
- Cybersicherheitsspezialist
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
