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Centre de Santé des Fagnes (CSF)

  • Chimay, BE
  • 51-200
    • Krankenhaus und Gesundheitswes...

Übersicht Centre de Santé des Fagnes (CSF)

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
  • Chimay und +2 weitere Standorte
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Das Centre de Santé des Fagnes (CSF) ist eine bedeutende Gesundheitseinrichtung in der Region Chimay und bietet ein breites Spektrum medizinischer Dienstleistungen an. Das Krankenhaus verfügt über 136 Betten in den Bereichen Innere Medizin, Palliativpflege, Chirurgie, Geburtshilfe, Pädiatrie, Intensivpflege, Tageshospitalisierung (medizinisch und chirurgisch), vorübergehende Hospitalisierung und Geriatrie.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich am Boulevard Louise Nr. 18, 6460 Chimay, Belgien, und bedient die lokale Bevölkerung im französisch-belgischen Thiérache-Gebiet.

Kurze Geschichte: Das CSF hat sich als wichtiger regionaler Gesundheitsanbieter etabliert. Im Jahr 2025 wurden die Einrichtungen mit der Eröffnung eines neuen Flügels modernisiert. Seit 2019 ist es Teil des HUmani-Krankenhausnetzwerks, das die Zusammenarbeit mit größeren Krankenhausstrukturen stärkt, um Kontinuität und Qualität der Versorgung im ländlichen Raum zu gewährleisten.

Organisation und Kultur: CSF ist ein mittelgroßes Krankenhaus, das Wert auf eine menschliche Größe, enge Patientenbeziehungen, Teamgeist und eine einladende Atmosphäre legt, die die Werte der Region widerspiegelt. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn und unterstützt sowohl Mitarbeiter als auch Patienten.

Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2025 wurde die Rehabilitationsabteilung erweitert und erreichte kurz nach der Eröffnung ihre volle Kapazität. Das Krankenhaus entwickelt zudem neue Projekte, die die Rekrutierung von Talenten erfordern, was das anhaltende Engagement für Modernisierung und hochwertige Gesundheitsversorgung unterstreicht.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Hebamme
  • Krankenpfleger
  • Gynäkologe und Geburtshelfer
  • Rezeptionist
  • Empfangsmitarbeiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Gesundheitswesen & Medizin70 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)10 %
Management & Führung9 %
Verwaltung & Bürobetreuung4 %
Bildung & Ausbildung4 %
Informationstechnologie (IT) & Software3 %

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