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DALDEWOLF
Öffentliches Profil- Brussels, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Rechtssektor
- und 1 weitere
- Brussels, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Rechtssektor
- und 1 weitere
Übersicht DALDEWOLF
http://www.daldewolf.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Rechtssektor
- Managementberatung
- Bruxelles
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: DALDEWOLF ist eine unabhängige Premium-Kanzlei, die sich auf Unternehmens- und Finanzrecht spezialisiert hat, einschließlich Fusionen und Übernahmen, Kapitalmärkte, Streitbeilegung, Schiedsverfahren und Bankrecht. Die Kanzlei betreut eine internationale Mandantschaft mit integrierten Rechtsdienstleistungen in Europa und Afrika und verfügt über Expertise in komplexen Transaktionen und Rechtsstreitigkeiten.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Brüssel, Belgien, Avenue Louise 81, mit weiteren Büros in Kinshasa und Kolwezi in der Demokratischen Republik Kongo.
Kurze Geschichte: Gegründet 1958, zählt DALDEWOLF zu den ältesten Anwaltskanzleien Belgiens. Die Kanzlei hat eine starke internationale Präsenz aufgebaut, insbesondere in Afrika, mit einem Büro in Kinshasa seit 2018 und der Eröffnung eines neuen Büros in Kolwezi im Jahr 2025 zur Unterstützung des wirtschaftlichen Wachstums in der Region Lualaba.
Organisation und Kultur: DALDEWOLF beschäftigt rund 50 Anwälte, davon über 40 in Brüssel und 9 in Kinshasa. Die Kanzlei legt Wert auf Integrität, Exzellenz, Innovation, Zusammenarbeit, Unabhängigkeit und eine kundenorientierte Arbeitsweise. Es herrscht eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit, viele Anwälte haben akademische Positionen und tragen zur juristischen Fachliteratur bei.
Aktuelle Entwicklungen: Im Juni 2025 eröffnete DALDEWOLF ein neues Büro in Kolwezi, DRC, um die lokale Präsenz zu stärken und wirtschaftliche Akteure in der Region zu unterstützen. Die Kanzlei ging zudem eine strategische Partnerschaft mit KMCL ein, um ihre Expertise im Finanz-, Energie-, Telekommunikations- und Bergbaurecht in der OHADA-Region auszubauen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






