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VIVALIA
Öffentliches Profil- Bastogne, Luxembourg
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- und 1 weitere
- Bastogne, Luxembourg
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- und 1 weitere
Übersicht VIVALIA
http://www.vivalia.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Pharma/Biotech
- Bastogne
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: VIVALIA ist eine belgische interkommunale Gesundheitsorganisation, die sieben Krankenhausstandorte, eine Poliklinik, vier Alten- und Pflegeheime, geschützte Wohnungen und ein psychiatrisches Pflegeheim betreibt. Sie bietet ein breites Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, darunter akute medizinische Versorgung, spezialisierte Krankenhausbehandlungen, Altenpflege und psychiatrische Unterstützung für die Bevölkerung der Provinz Luxemburg und angrenzender Gebiete.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Chaussée de Houffalize 1, 6600 Bastogne, Provinz Luxemburg, Belgien. VIVALIA betreibt mehrere Standorte in 47 angeschlossenen Gemeinden, darunter 43 in der Provinz Luxemburg und 3 in der Provinz Namur.
Kurze Geschichte: Gegründet am 21. Oktober 2008, entstand VIVALIA durch die Fusion mehrerer Gesundheitseinrichtungen, um die Gesundheitsversorgung in der Region zu zentralisieren und zu verbessern. Seit dem 1. Januar 2009 vereint es mehrere Krankenhaus- und Pflegeeinrichtungen unter einer Organisation, mit strategischen Projekten wie VIVALIA 2030 zur Modernisierung und Erweiterung der Gesundheitsinfrastruktur.
Organisation und Kultur: VIVALIA beschäftigt über 3.300 Mitarbeiter und arbeitet mit fast 400 Fachärzten zusammen. Es verwaltet 1.472 zugelassene Betten. Die Organisation legt Wert auf interdisziplinäre Teamarbeit, qualitativ hochwertige Patientenversorgung und Innovation und fördert eine Kultur der Solidarität und Widerstandsfähigkeit innerhalb ihrer Teams.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Krankenpfleger/-in
- Allgemeinarzt/-ärztin
- Flächenbehandlungstechniker/-in
- Facharzt/-ärztin
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






