💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Cible Communication
Öffentliches Profil- 4671, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
- 4671, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
Übersicht Cible Communication
http://www.cible.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Marketing und Werbung
- Medien/Webagentur
- Blegny
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Cible Communication ist eine belgische Kommunikationsberatung, die sich auf B2B- und institutionelle Kommunikation spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet umfassende 360°-Dienstleistungen an, darunter strategische Beratung, Eventorganisation, digitales Marketing, Grafikdesign und Videoproduktion. Ihr Ansatz basiert darauf, die Werte und Identität der Kunden zu verstehen, um authentische und effektive Kommunikation zu schaffen, die unvergessliche Erlebnisse bietet und echten Mehrwert schafft.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Barchon, Blegny, Belgien, im Parc Artisanal De Blegny.
Kurze Geschichte: Gegründet am 15. November 1994, hat sich Cible Communication zu einer mittelgroßen Agentur mit starker Präsenz im belgischen Werbe- und Marketingsektor entwickelt.
Organisation und Kultur: Mit rund 46 talentierten Mitarbeitern, darunter 24 kreative Experten, pflegt Cible Communication eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz. Das Unternehmen legt Wert auf Kreativität und Effizienz und strebt nach Kundenzufriedenheit und Erfolg. Die Teams sind in spezialisierte Bereiche wie Strategie, Events, Digital, Grafik und Video organisiert, die zusammenarbeiten, um Erwartungen zu übertreffen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Manager Geschäftsentwicklung
- Verkaufsleiter
- IT-Projektmanager
- Dateningenieur / Wissenschaftler
- Personalleiter
- Marketingleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






