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Poush

Öffentliches Profil

Assesse, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
  Medien/Webagentur

Assesse, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
  Medien/Webagentur

Übersicht Poush

https://www.poush.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Marketing und Werbung
Medien/Webagentur

Assesse
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Poush ist eine kreative Digitalagentur, die sich auf Marketing, Webentwicklung, SEO, Online-Werbung (Google Ads, Facebook Ads), Social-Media-Management, Content-Erstellung, E-Mail-Marketing, Branding und Grafikdesign spezialisiert hat. Die Agentur unterstützt Unternehmen dabei, ihre Online-Sichtbarkeit zu verbessern und effektive, maßgeschneiderte Marketingstrategien mit messbaren Ergebnissen umzusetzen. Ihre Expertise liegt in der Erstellung moderner, benutzerfreundlicher Websites und der Entwicklung individueller Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Poush befindet sich in der Rue Henri Debehogne 8, 5330 Assesse, Belgien, mit einer weiteren Niederlassung in Ottignies-Louvain-la-Neuve. Die Agentur ist hauptsächlich in der Wallonie, Belgien, tätig.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2014 von Michael Debecker und Lionel Godefroid, hat sich Poush zu einem dynamischen Team von etwa 15 Fachleuten entwickelt. Seit der Gründung konzentriert sich die Agentur auf Innovation und Exzellenz im digitalen Marketing und in der Kommunikation und ist bekannt für Transparenz, ethische Standards und kundenorientierten Service.

Organisation und Kultur: Mit rund 15 Mitarbeitern fördert Poush eine Kultur der Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigen Verpflichtung. Die Agentur legt Wert auf Transparenz, Proaktivität und ethische Grundsätze und ermutigt die Teammitglieder, Ideen zu teilen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Der Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →