💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

SINECA

Öffentliches Profil

Liège, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Industrielle Automatisierung
- und 1 weitere
  IT-Beratung

Liège, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Industrielle Automatisierung
- und 1 weitere
  IT-Beratung

Übersicht SINECA

http://www.sineca.com

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Industrielle Automatisierung
IT-Beratung

Liège
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: SINECA ist spezialisiert auf industrielle Automatisierung und IT-Beratung mit dem Ziel, die Industrie durch innovative Automatisierungs- und Industriecomputing-Lösungen zu transformieren. Das Unternehmen arbeitet eng mit Kunden zusammen, von der Projektplanung bis zum Produktionsstart, und nutzt anerkannte Werkzeuge wie Siemens, Wonderware und Rockwell. Die Expertise umfasst die Programmierung verschiedener SPS (Speicherprogrammierbare Steuerungen), um die Funktionalität, Sicherheit und Leistung von Produktionslinien zu verbessern sowie die Modernisierung veralteter Technologielinien zur Gewährleistung zuverlässiger, sicherer und autonomer Produktionsprozesse.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von SINECA befindet sich in Bd Frère - Orban 41, 4000 Lüttich, Belgien.

Kurze Geschichte: Seit der Gründung hat SINECA sich einen starken Ruf im Bereich der industriellen Automatisierung erarbeitet, indem maßgeschneiderte Lösungen angeboten und dauerhafte Kundenbeziehungen gepflegt wurden. Wichtige Meilensteine sind die Etablierung als vertrauenswürdiger Partner in Automatisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der technologischen Expertise.

Organisation und Kultur: Das Unternehmen beschäftigt 12 engagierte Fachkräfte, die sich der Exzellenz und Kundenzufriedenheit verschrieben haben. Die Kernwerte sind Integrität, Qualität und Innovation. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Wissensaustausch, wodurch ein Umfeld geschaffen wird, in dem jedes Mitglied wachsen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →