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LGM Belgium

Öffentliches Profil

Charleroi, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
  Maschinenbau oder industrielle Technik

Charleroi, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
  Maschinenbau oder industrielle Technik

Übersicht LGM Belgium

http://www.lgm.fr

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

IT-Beratung
Maschinenbau oder industrielle...
Maschinenbau oder industrielle Technik

Charleroi
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: LGM Belgium ist spezialisiert auf Engineering und Unterstützung komplexer Systeme mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit. Das Unternehmen bietet Integrated Logistics Support (ILS), technische Dokumentation, Konfigurationsmanagement und Projektmanagement-Dienstleistungen, hauptsächlich für Hochtechnologiesektoren wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Eisenbahn. Zu den Fachgebieten gehören RAMS-Studien (Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit), modulare Dokumentationsumgebungen und Lebenszyklusunterstützung komplexer Systeme.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Charleroi, Belgien, mit weiteren Standorten in Lüttich. Die Hauptadresse lautet Av. du Général Michel 1, 6000 Charleroi.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2012, ist LGM Belgium die belgische Tochtergesellschaft der LGM Group. Mit über 10 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner in High-Tech-Engineering-Projekten etabliert und legt großen Wert auf Innovation und Umweltverantwortung.

Organisation und Kultur: LGM Belgium beschäftigt etwa 19 Fachkräfte in einem kleinen, internationalen Team, das Zusammenarbeit, kulturelle Vielfalt, Integrität, Exzellenz und Innovation schätzt. Die Unternehmenskultur fördert kollektives Engagement und aufgeklärte Führung und bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, sich zu entfalten und aktiv zu Projekten beizutragen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →