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Randstad Digital
Öffentliches Profil- Wilsele, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Wilsele, Belgium
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Übersicht Randstad Digital
www.randstaddigital.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Softwareunternehmen
- Leuven und +2 weitere Standorte
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Randstad Digital ist ein vertrauenswürdiger Partner für digitale Transformation, der sich auf die Beschleunigung der digitalen Transformation von Unternehmen spezialisiert hat. Wir bieten IT-Beratung, Projektmanagement und digitale Engineering-Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an. Unsere Expertise umfasst Schlüsseltechnologien wie .NET, Java, PHP und Systemengineering. Wir unterstützen vier Hauptdienstleistungsbereiche: Kundenerfahrung, digitale und Produktentwicklung, Daten und Analytik sowie Cloud-Transformation, die über Talentservices, globale Talentzentren und Managed-Solution-Fähigkeiten erbracht werden.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Kolonel Begaultlaan 1a, 3012 Leuven, Belgien. Darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Gent, Brüssel, Hasselt, Berchem und Lüttich, um Kunden in ganz Belgien zu betreuen.
Kurze Geschichte: Randstad Digital Belgium wurde am 30. August 1993 gegründet und ist Teil von Randstad, dem weltweit größten Talentunternehmen, das 1960 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Diemen, Niederlande, hat. Im Laufe der Jahre haben wir uns zu einem wichtigen Akteur im Bereich der digitalen Befähigung in Belgien und darüber hinaus entwickelt.
Organisation und Kultur: Mit einem vielfältigen Team von etwa 207 Mitarbeitern in Belgien und einer größeren globalen Belegschaft fördern wir eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Integrität basiert. Unser talentorientierter Ansatz legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Inklusivität, sodass jedes Teammitglied seine einzigartigen Fähigkeiten zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kann.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- IT-Berater
- Projektleiter
- Personalberater
- Softwareentwickler
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






