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Circet Benelux
Öffentliches Profil- Kontich, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Telekommunikation
- und 2 weitere
- Kontich, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Telekommunikation
- und 2 weitere
Übersicht Circet Benelux
http://www.circet-benelux.euEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Telekommunikation
- Versorgungsunternehmen
- Logistik und Lieferkette
- Kontich
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Circet Benelux ist spezialisiert auf den Aufbau und die Verwaltung von Telekommunikationsinfrastruktur in der Benelux-Region. Das Unternehmen bietet hochwertige, zuverlässige Lösungen wie Glasfasernetze, mobile Telekommunikationssysteme und Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Es bedient große Telekommunikationsanbieter und Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Satenrozen 13, 2550 Kontich, Belgien, mit Niederlassungen in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2000 als ESAS, hat Circet Benelux durch organisches Wachstum und Übernahmen wie Teletronika und BAM Infratechniek België erheblich expandiert. Es ist Teil der Circet Group, einem führenden europäischen Anbieter von Telekommunikationsnetzwerkdiensten.
Organisation und Kultur: Mit einem vielfältigen Team von rund 2.200 qualifizierten Fachkräften legt Circet Benelux Wert auf Zusammenarbeit, Exzellenz und Integrität. Das Unternehmen fördert kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch durch Initiativen wie die Circet Academy und legt großen Wert auf Sicherheit.
Aktuelle Entwicklungen: Circet Benelux baut seine Fähigkeiten und Marktpräsenz weiter aus und bleibt führend im Bereich Telekommunikationsinfrastrukturdienstleistungen, mit wachsendem Angebot an Glasfaser bis zum Haus und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Business Development Manager
- Vertriebsleiter
- Account Executive
- Technischer Vertriebsingenieur
- Programm-Projektmanager
- Betriebsleiter
- HR-Generalist
- Recruiter
- Kommunikationsspezialist
- Marketingkoordinator
- Customer Success Manager
- Elektroingenieur
- Qualitätsingenieur
- Vorstandsassistent
- Gebäudemanager
- IT-Projektmanager
- IT-Change-Manager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






