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Foundation for Future Generations

  • Namur, Belgium
  • 11-50
    • Nichtregierungsorganisation (N...
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Übersicht Foundation for Future Generations

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Bildung/E-Learning
  • Namur
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Die Foundation for Future Generations ist eine belgische gemeinnützige Organisation, die sich ausschließlich der Förderung des Übergangs der Gesellschaft zu nachhaltiger Entwicklung widmet. Sie unterstützt, finanziert und vernetzt innovative Denker und Projekte, die einen 360°-Ansatz verfolgen, der vier Dimensionen berücksichtigt: Menschen, Planet, Wohlstand und Teilhabe. Die Aktivitäten umfassen Bildung, Forschung, gesellschaftliches Unternehmertum und Impact-Finanzierung mit dem Ziel, zukünftige Generationen auf nachhaltiges Handeln vorzubereiten und eine lebenswerte Welt zu schaffen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue de l'Arsenal 4, 5000 Namur, Belgien, und die Organisation ist in allen drei Regionen Belgiens unabhängig tätig.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1998, ist die Foundation for Future Generations die einzige belgische Stiftung, die sich ausschließlich auf nachhaltige Entwicklung konzentriert. Seit ihrer Gründung fungiert sie als Plattform für transformative Philanthropie, die Partner und Spender zusammenbringt, um in zukünftige Generationen zu investieren und einen pluralistischen, kollaborativen Ansatz für Nachhaltigkeit zu fördern.

Organisation und Kultur: Die Stiftung beschäftigt etwa 27 Mitarbeiter und pflegt eine Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und einer gemeinsamen Vision basiert. Sie schätzt Pluralismus und Zusammenarbeit und führt sowohl operative Tätigkeiten als auch Fördermaßnahmen durch, um ihr Stiftungskapital zu nutzen und zusätzliche Ressourcen zu gewinnen. Das Team engagiert sich stark für nachhaltige Praktiken in allen Arbeitsbereichen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Finanzen & Buchhaltung14 %
Personalwesen (HR)9 %
Verwaltung & Bürobetreuung9 %
Marketing9 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)9 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Bildung & Ausbildung9 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)9 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung5 %
Beratung & Strategie5 %
Kundendienst & Support4 %

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