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LolaLiza
Öffentliches Profil- Brussels, Belgium
- 501-1000 Mitarbeiter
- Einzelhandel
- und 1 weitere
- Brussels, Belgium
- 501-1000 Mitarbeiter
- Einzelhandel
- und 1 weitere
Übersicht LolaLiza
http://www.lolaliza.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Einzelhandel
- Konsumgüter
- Bruxelles
- 501-1000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: LolaLiza ist eine 100% belgische Mode-Marke, die sich auf die Ermächtigung dynamischer und stylischer Frauen konzentriert. Wir bieten trendige, feminine und erschwingliche Kleidung mit mutigen, farbenfrohen Stilen und inklusiven Größen von 34 bis 50. Unser Fokus liegt auf Einzelhandel und Konsumgütern, die unterschiedliche Geschmacksrichtungen und Lebensstile bedienen.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Pl. du Samedi 1, 1000 Bruxelles, Belgien. Wir betreiben über 100 Einzelhandelsgeschäfte in Belgien, Frankreich und Luxemburg.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2001, hat LolaLiza erhebliches Wachstum erlebt, mit bemerkenswerten Partnerschaften wie einer fünfjährigen Styling-Partnerschaft mit dem Modemuseum Hasselt. Das Unternehmen hat auch seine E-Commerce-Plattform modernisiert, um die Nutzererfahrung zu verbessern.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von 479 engagierten Mitarbeitern pflegt LolaLiza eine lebendige, unternehmerische und multikulturelle Kultur. Wir legen den Schwerpunkt auf Kreativität, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum, wobei wir Inklusivität, Kundenorientierung, Qualität und nachhaltige Praktiken schätzen.
Aktuelle Entwicklungen: LolaLiza hat einen Mode-Design-Wettbewerb für belgische Studenten gestartet, um neue Talente zu entdecken und junge Kreative in der Modeindustrie zu unterstützen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Verkaufsleiter
- Verkaufsleiter
- Geschäftsentwicklungsleiter
- Kundenbetreuungsleiter
- Verkaufsprozessleiter
- E-Commerce-Verkaufsleiter
- Kundenbetreuer
- Marketingkoordinator
- Digital Marketing Spezialist
- Content-Marketing-Leiter
- Marketingdirektor
- Event-Marketing-Leiter
- Social-Media-Manager
- HR-Allrounder
- Personalberater
- Büroassistent
- Betriebsleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
