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The Maffia
Öffentliches Profil- Belgium, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
- Belgium, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 1 weitere
Übersicht The Maffia
http://www.themaffia.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Marketing und Werbung
- Medien/Webagentur
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: The Maffia ist ein Kollektiv unabhängiger Marketing- und Kommunikationsprofis, spezialisiert auf digitales Marketing, Kommunikation und Werbung. Gegründet im Jahr 2003, bietet das Unternehmen kreative und effektive Lösungen hauptsächlich für Agenturen und kleine Unternehmen, indem es Kunden mit den passenden Freelancern zusammenbringt. Die Freelancer legen ihre Preise selbst fest und wählen ihre Aufträge, was maßgeschneiderte und flexible Dienstleistungen ermöglicht.
Wo wir ansässig sind: The Maffia hat seinen Hauptsitz in Belgien und bedient hauptsächlich den belgischen Markt sowie darüber hinaus über sein Freelancer-Netzwerk.
Kurze Geschichte: Gegründet 2003 von dem Texter und Unternehmer Philip Maes, entwickelte sich The Maffia schnell zum größten Freelancer-Netzwerk im belgischen Werbesektor. Es ist Teil der Cronos &KOO Gruppe, die 5.000 digitale Marketing- und IT-Profis umfasst, von denen viele selbstständig arbeiten.
Organisation und Kultur: The Maffia ist ein kleines, aber dynamisches Kollektiv, das Zusammenarbeit, Transparenz und Unterstützung betont. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Teamgeist, wobei Freelancer geschätzt, ausgebildet, inspiriert und begleitet werden, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Im Gegensatz zu vielen Vermittlern nimmt The Maffia keine Marge von Freelancern, sondern arbeitet mit festen Gebühren, um klare und faire Beziehungen zu gewährleisten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






