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LD Organisation - Scientific Conference Producers
Öffentliches Profil- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Managementberatung
- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Managementberatung
Übersicht LD Organisation - Scientific Conference Producers
http://www.ldorganisation.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: LD Organisation ist ein führender Produzent von wissenschaftlichen Konferenzen. Wir unterstützen Organisatoren und Teilnehmer, indem wir logistische Details verwalten, damit sie sich auf den Austausch von Ideen und die Förderung wissenschaftlichen Denkens konzentrieren können. Unsere Dienstleistungen umfassen Konferenzorganisation, Anmeldung und Veranstaltungsplanung.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Michel de Ghelderode 33/2, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1998, hat LD Organisation sich mit den Bedürfnissen des Eventsektors weiterentwickelt, während es seinen Grundwerten treu geblieben ist.
Organisation und Kultur: Wir haben ein Team von etwa 12 bis 14 engagierten Fachleuten, die Zusammenarbeit, Innovation, Strenge und Engagement schätzen. Unsere Kultur fördert persönliches und berufliches Wachstum, das zum kollektiven Erfolg beiträgt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






