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Blue-bike

Öffentliches Profil

, Antwerp
11-50 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 1 weitere
  Konsumgüter

, Antwerp
11-50 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 1 weitere
  Konsumgüter

Übersicht Blue-bike

http://www.blue-bike.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Logistik und Lieferkette
Konsumgüter

Antwerpen
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Blue-bike ist ein bahnbrechender Fahrrad-Sharing-Service in Belgien, der sich auf die Bereitstellung von zugänglichen und nachhaltigen Verkehrslösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, das Fahrrad zum bevorzugten Verkehrsmittel zu machen und so zu einer grüneren Zukunft beizutragen. Wir betreiben über 124 Standorte in ganz Belgien und bieten mehr als 2.500 Fahrräder über ein einziges Abonnement an, hauptsächlich für die „letzte Meile“ nach öffentlichen Verkehrsmitteln.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Provinciestraat 53, 2018 Antwerpen, Belgien. Wir sind in ganz Belgien präsent, mit den meisten Standorten an Bahnhöfen und Verkehrsknoten.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2011, wurde Blue-bike von der ehemaligen NMBS-Holding und FIETSenWERK initiiert. Im Jahr 2018 wurde De Lijn der Hauptaktionär, während TEC eine begrenzte Beteiligung beibehielt. Wir haben ein erhebliches Wachstum erlebt, mit über 36.000 Mitgliedern, die 2023 mehr als 350.000 Fahrten absolvierten.

Organisation und Kultur: Unser Unternehmen beschäftigt etwa 11 bis 17 Mitarbeiter am Hauptsitz in Antwerpen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Kundenzufriedenheit, mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaftsbeteiligung.

Aktuelle Entwicklungen: Wir führen elektrische Blue-bikes ein, um die Nutzererfahrung zu verbessern und nachhaltige Mobilität zu fördern, beginnend in Städten wie Löwen und Ostende.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →