💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

The Baby's Corner
Öffentliches Profil- Nazareth, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Einzelhandel
- und 2 weitere
- Nazareth, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Einzelhandel
- und 2 weitere
Übersicht The Baby's Corner
http://www.thebabyscorner.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Einzelhandel
- Konsumgüter
- Marketing und Werbung
- Nazareth
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: The Baby's Corner ist ein belgischer Einzelhändler, der sich auf Baby- und Kinderprodukte spezialisiert hat und ein vielfältiges Sortiment hochwertiger Kollektionen anbietet, die hauptsächlich aus Belgien und Europa stammen. Wir bemühen uns, eine warme und einladende Umgebung zu schaffen, in der Familien nicht nur Produkte, sondern auch wertvolle Informationen und gemeinsame Erfahrungen finden können.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Steenweg Deinze 33, 9810 Nazareth, Belgien, mit zusätzlichen Büros in Hasselt und Brüssel.
Kurze Geschichte: Mit über 25 Jahren Erfahrung hat sich The Baby's Corner als umfassender und überraschender Baby- und Kinderladen in Belgien etabliert.
Organisation und Kultur: Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit unter unseren 18 Mitarbeitern, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind, außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir schätzen Kreativität, Aufmerksamkeit für Details, Inklusivität und gesellschaftliche Verantwortung.
Aktuelle Entwicklungen: Wir haben die digitale Transformation angenommen, um unsere Präsenz in allen Kanälen zu verbessern, sodass Kunden Zugang zu unseren Angeboten über verschiedene Plattformen haben.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






