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PNP Manager

Öffentliches Profil

Liège, BE
51-200 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
  HR-Dienstleistungen

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Übersicht PNP Manager

http://www.pnpmanager.com

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Managementberatung
HR-Dienstleistungen

Liège
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: PNP Manager ist ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Belgien, das sich auf die Leistungssteigerung von Unternehmen aus den Bereichen High-Tech und Gesundheitswesen spezialisiert hat. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Start-ups und schnell wachsende Organisationen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele. Unsere Berater verfügen über eine nachgewiesene Erfahrung im Coaching von Veränderungsprozessen, wobei Soft-Skills-Assessments zur Organisationstransformation eingesetzt werden. Zu unseren Kernleistungen gehören Coaching, Auswahl, spezifische Schulungen, Organisationsbewertungen und Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung für Unternehmen und Investoren.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Lüttich, Avenue Albert Mahiels 2, 4020, Belgien. Wir sind vor allem in der Wallonie tätig und betreuen Kunden in ganz Belgien sowie international.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2003 hat PNP Manager einen Ruf für maßgeschneiderte Beratungslösungen in innovativen Branchen aufgebaut. Im Laufe der Jahre haben wir Expertise im Begleiten von Unternehmen in Wachstumsphasen, Fusionen und Übernahmen entwickelt, wobei der Fokus auf der Bindung von Schlüsselpersonal und der Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten liegt.

Organisation und Kultur: PNP Manager beschäftigt rund 100 Mitarbeiter, die in multidisziplinären Teams arbeiten. Unsere Kultur legt Wert auf Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung individueller sowie organisatorischer Leistung. Wir schätzen Unternehmergeist, Anpassungsfähigkeit und eine kundenorientierte Herangehensweise in allen unseren Projekten.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →