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Service Volontaire International (SVI)
Öffentliches Profil- Louvain-La-Neuve, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 1 weitere
- Louvain-La-Neuve, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 1 weitere
Übersicht Service Volontaire International (SVI)
https://www.servicevolontaire.orgEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Nichtregierungsorganisation (N...
- Non-Profit
- Ottignies-Louvain-la-Neuve und +1 weitere Standorte
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Service Volontaire International (SVI) ist ein gemeinnütziger, überparteilicher und nicht-religiöser Verein, der sich für internationale Solidarität und aktive Bürgerschaft einsetzt. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, junge Freiwillige auf internationale Workcamps vorzubereiten, zu entsenden und aufzunehmen, die von lokalen gemeinnützigen Vereinen in über 80 Ländern, darunter Belgien und Frankreich, organisiert werden[1][6]. Wir fördern den interkulturellen Austausch, indem wir jungen Menschen aus verschiedenen Hintergründen die Möglichkeit geben, an sozialen, ökologischen, bildungsbezogenen und kulturellen Projekten teilzunehmen, die lokale Gemeinschaften stärken. SVI ist offiziell vom belgischen Jugendministerium anerkannt und von der Europäischen Kommission akkreditiert, um Erasmus+- und Europäisches Solidaritätskorps-Programme zu koordinieren[6]. Wir setzen uns für einen frei zugänglichen, nicht-kommerziellen und bürgernahen Freiwilligendienst ein und lehnen die negativen Aspekte des Voluntourismus aktiv ab[6].
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Bcle des Métiers 21, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien. SVI ist auch in Frankreich mit einem Hauptbüro in Lille stark vertreten und plant, seine Aktivitäten auf Quebec auszuweiten[3].
Kurze Geschichte: SVI wurde 2009 in Belgien von ehemaligen Freiwilligen als unabhängiger Zweig der vietnamesischen NGO SJ Vietnam gegründet, die 2004 mit Unterstützung der UN-Freiwilligen und der belgischen Zusammenarbeit ins Leben gerufen wurde[1][3][4]. Die Organisation wuchs schnell von einer kleinen Gruppe auf mehrere tausend Mitglieder an, was ihr Engagement für Jugend und internationale Solidarität unterstreicht. 2011 wurde SVI von der Stadt Brüssel für sein bürgerschaftliches Engagement ausgezeichnet, 2013 als „Jugendorganisation“ von der Föderation Wallonie-Brüssel anerkannt[1].
Organisation und Kultur: SVI wird von und für Freiwillige geführt, mit einer kooperativen und dynamischen Kultur, die Teamarbeit, persönliche Entwicklung und gegenseitiges Lernen in den Mittelpunkt stellt. Unser Team besteht aus 14 engagierten Mitarbeitenden, die Freiwillige von der Vorbereitung bis zum Projektabschluss begleiten. Wir legen Wert auf Respekt, Vielfalt und Inklusion und streben danach, ein bereicherndes Umfeld zu schaffen, in dem jeder Freiwillige wachsen kann. SVI arbeitet mit über hundert Partnerorganisationen weltweit zusammen, von kleinen lokalen NGOs bis hin zu großen koordinierenden Vereinen mit langjähriger Erfahrung im Freiwilligenmanagement[1].
Aktuelle Entwicklungen: SVI erweitert kontinuierlich sein Netzwerk und ermöglicht nun Austausche in über 80 Ländern, an denen jährlich mehr als 900 junge Menschen teilnehmen. Die Organisation empfängt auch jährlich über 100 ausländische Freiwillige kostenlos in Frankreich und Belgien, mit Plänen zur Ausweitung auf Quebec[6]. SVI bleibt seinen Grundprinzipien der Zugänglichkeit, Nicht-Kommerzialisierung und aktiven Bürgerschaft treu und organisiert regelmäßig kostenlose Informationsveranstaltungen zu Freiwilligendienst und Sprachaufenthalten[6].
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






