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KAESER KOMPRESSOREN

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  • +5000
    • Fertigung
    • und 2 weitere

Übersicht KAESER KOMPRESSOREN

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Fertigung
  • Maschinenbau oder industrielle...
  • Versorgungsunternehmen
  • Kontich
  • +5000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: KAESER KOMPRESSOREN ist ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von Druckluftsystemen und zugehörigen Produkten, darunter Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Gebläse sowie Luft- und Kondensattechnik. Das Unternehmen liefert energieeffiziente, zuverlässige und kostengünstige Druckluftlösungen, die auf die Bedürfnisse von Kunden in Branchen wie Maschinenbau, Umwelttechnik und Fertigung zugeschnitten sind.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Coburg, Deutschland, mit Produktionsstätten in Coburg, Gera und Sonnefeld. Die belgische Niederlassung ist in Heiveldekens 7A, 2550 Kontich, Belgien. KAESER ist zudem mit Tochtergesellschaften und Partnern in über 100 Ländern weltweit vertreten.

Kurze Geschichte: Gegründet 1919 von Carl Kaeser Sr. als Maschinenbauwerkstatt für Auto- und Motorenteile, verlagerte KAESER nach dem Zweiten Weltkrieg den Fokus auf Drucklufttechnik. Wichtige Meilensteine sind die Entwicklung des eigenen SIGMA Profile Schraubenkompressors in den 1970er Jahren und die internationale Expansion ab Ende der 1970er Jahre. Das Unternehmen ist weiterhin familiengeführt und beschäftigt weltweit rund 8.000 Mitarbeiter.

Organisation und Kultur: KAESER beschäftigt weltweit etwa 8.000 Mitarbeiter und pflegt eine Kultur der Innovation, Integrität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung und fördert die Expertise seiner Teams in Technik, Vertrieb und Kundenservice. KAESER setzt auf langfristige Partnerschaften und eine kundenorientierte Herangehensweise für maßgeschneiderte Lösungen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Verkaufsleiter
  • Maschinenbauingenieure
  • Vorstände, leitende Beamte und Gesetzgeber

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen23 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung14 %
Kundendienst & Support9 %
Management & Führung7 %
Informationstechnologie (IT) & Software6 %
Verwaltung & Bürobetreuung5 %
Marketing5 %
Finanzen & Buchhaltung4 %
Personalwesen (HR)4 %
Fertigung & Produktion4 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)3 %
Sonstiges2 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)2 %
Beratung & Strategie2 %
Recht & Compliance2 %
Bildung & Ausbildung2 %
Logistik & Lieferkette2 %
Handwerk & Wartung2 %
Design & Kreativ1 %
Transport & Mobilität1 %

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