💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

DS TECHNICS S.A (HVAC) (Putman Group)

Öffentliches Profil

ANDERLECHT, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 2 weitere
  Maschinenbau oder industrielle Technik
  Versorgungsunternehmen

ANDERLECHT, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 2 weitere
  Maschinenbau oder industrielle Technik
  Versorgungsunternehmen

Übersicht DS TECHNICS S.A (HVAC) (Putman Group)

http://www.dstechnics.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Bauwesen
Maschinenbau oder industrielle...
Maschinenbau oder industrielle Technik
Versorgungsunternehmen

Anderlecht
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: DS TECHNICS S.A, ein Mitglied der Putman Group, ist spezialisiert auf HVAC (Heizung, Lüftung, Klimatisierung) und Sanitärinstallationen, hauptsächlich für den tertiären und industriellen Sektor. Das Unternehmen bietet umfassende und effiziente Lösungen im Bereich HVAC und Elektroarbeiten und bedient Kunden in den Bereichen Gesundheitswesen, Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Bd Paepsem 9, 1070 Anderlecht, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet im November 2013 in Anderlecht, hat sich DS TECHNICS stetig entwickelt und zahlreiche erfolgreiche Projekte in verschiedenen Branchen realisiert. Das Unternehmen ist mittelgroß mit etwa 23 Vollzeitmitarbeitern.

Organisation und Kultur: DS TECHNICS beschäftigt ein qualifiziertes Team von 20 Fachkräften, darunter technisches Personal und erfahrene Arbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Integrität, Innovation und kontinuierliches Lernen. Das Unternehmen verpflichtet sich zu Qualität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterentwicklung und fördert eine kooperative Arbeitsumgebung.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →